ECREW 求人掲載サービス利用規約

最終更新日：2026年7月31日

本規約は、ECREW（以下「本サービス」といいます）を運営する株式会社ワンプルーフ（以下「当社」といいます）が提供する求人掲載サービスを利用するすべての法人および個人（以下「利用者」といいます）に適用されるものです。利用者は、本規約に同意のうえ本サービスを利用するものとします。

第1条（定義）

「本サービス」：当社が提供するEC業界特化型の求人掲載サービス「ECREW」を指します。
「利用者」：本サービスに求人掲載する企業、事業者、個人事業主、フリーランスを指します。
「応募者」：本サービスを通じて求人に応募する求職者を指します。
「求人情報」：利用者が本サービスに掲載する業務内容・労働条件等に関する情報を指します。
「掲載契約」：利用者が求人掲載を申し込み、当社が承諾した契約を指します。

第2条（適用範囲および規約の変更）

本規約は、本サービスの利用に関するすべての行為に適用されます。
当社は、必要と判断した場合、本規約を変更することがあります。
規約変更後に利用者が本サービスを利用した場合、変更後の規約に同意したものとみなします。

第3条（利用申し込みおよび審査）

本サービスの利用には、当社所定の手続きによる申し込みが必要です。

当社は、以下に該当すると判断した場合、利用を拒否または停止することができます。

申込内容に虚偽がある場合
法人情報・個人情報の実在性が不明確な場合
EC業務との関連性が著しく低い場合
本規約または法令に違反するおそれがある場合
反社会的勢力との関係が疑われる場合

当社は審査結果の理由を開示する義務を負いません。

第4条（反社会的勢力の排除）

利用者は以下に該当しないことを表明・保証します。

暴力団、暴力団関係企業、反社会的勢力に属する者
反社会的勢力への資金提供・取引・支援を行う者
不当要求、脅迫、業務妨害等の行為を行う者

違反が判明した場合、当社は求人掲載停止・契約解除・アカウント停止等の措置を取ることができます。

第5条（禁止事項）

利用者は以下の行為を行ってはなりません。

求人内容に関する禁止行為

虚偽・誇大・不明確な内容の掲載
最低賃金を下回る条件、違法な労働条件
差別的表現、誤解を与える表現
個人利用者による雇用契約（正社員・アルバイト等）の募集
商品購入を条件とする求人
ECモール規約に違反する業務（不正レビュー等）の依頼

勧誘目的・違法性の高い業務の掲載・行為禁止

MLM（ネットワークビジネス）、ねずみ講
投資・暗号通貨・FX・バイナリー等の勧誘
情報商材、スクール商材の販売・誘導
アフィリエイト勧誘、代理店募集
風俗・アダルト関連
公序良俗に反する業務

応募者への不適切対応

個人情報の目的外利用
応募者に対する不当な勧誘行為
応募者を拘束・登録させる行為
連絡放置・差別対応等の不誠実行為

第6条（利用者の責任）

利用者は、求人情報の内容についてすべての責任を負います。
求人内容と実際の労働条件が異なる場合に発生した損害は、利用者の責任とします。
利用者は応募者との紛争を自己の責任で解決するものとし、当社は関与しません。
当社に損害が発生した場合、利用者に補償を求めることができます。

第7条（応募者への損害に関する利用者の責任）

利用者は、応募者に対して適法かつ適切な対応を行うものとします。
利用者が規約または法令に違反し、応募者に損害・不利益を与えた場合、すべての責任は利用者が負うものとします。
当社または応募者から損害賠償請求を受ける可能性がある場合、当社は利用者に対しその損害の全部または一部を請求できるものとします。
応募者へのハラスメント、不当契約、詐欺、暴力、勧誘行為等は禁止します。

第8条（目的外利用および人材転売行為の禁止）

利用者は、本サービスを通じて応募または登録した求職者（以下「応募者」といいます）の情報を、採用活動以外の目的で利用してはならず、利用者は、応募者情報を採用目的以外で利用してはなりません。次の行為を禁止します。
1. 応募者を自社の派遣社員、登録スタッフ、業務委託人材などの「自社の商材・登録人材」として囲い込む目的での求人掲載
2. 応募者を第三者へ紹介・仲介・派遣・再委託する行為
3. 応募者の個人情報を第三者へ有償または無償で提供する行為
4. 応募者を高額報酬で再販売・転売・商材化する行為
5. 本サービスで採用した人材を、自社の利益目的で他社へ再配置・紹介する行為
前項に違反した場合、当社は以下の措置を行うことができます。
1. 求人掲載の即時停止または削除
2. アカウントの停止または強制退会
3. 違反内容の調査および必要な問い合わせ
4. 応募者の保護および被害防止のための措置
利用者が本条に違反し、応募者または当社に損害を与えた場合、当社は利用者に対して、違反行為により生じた損害の全額（調査費、対応業務費、弁護士費用などを含む）を請求できるものとします。
利用者は、本条に違反して応募者に損害が発生した場合、当該応募者に対して直接賠償責任を負うものとし、当社は一切責任を負いません。
利用者が人材紹介業、労働者派遣事業、またはこれに類する事業を行っている場合、求人掲載は「自社内での直接雇用」に限定され、他社への紹介・派遣目的での掲載は一切禁止されます。

第9条（個人情報の取り扱い）

利用者は応募者の個人情報を適法に管理し、採用活動以外の目的で利用してはなりません。
情報漏えい等が発生した場合、利用者は速やかに当社へ報告し、責任をもって対応するものとします。

第10条（掲載内容の変更・停止・契約解除）

当社は、求人内容が不適切または本規約に違反する場合、修正依頼・掲載停止・契約解除を行うことができます。
利用者が当社の指示に従わない場合、掲載停止措置を取ることがあります。

第11条（免責事項）

求人情報の正確性・合法性について当社は保証しません。
利用者と応募者間で発生した紛争について、当社は一切責任を負いません。
システム不具合・通信障害等による掲載遅延や損害についても責任を負いません。

第12条（準拠法および管轄裁判所）

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスに関する一切の紛争について、当社所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

附則

本規約は2025年◯月◯日より施行します。